最強教練團隊管理攻略-培育業績好高效率團隊的完整做法

解決痛點的關鍵在於建立有效的團隊管理策略,並對挑戰採取積極的應對措施。這可能包括提供溝通培訓、促進團隊建設、解決衝突、建立明確的目標和指導,以及提供適當的支持和資源。成功的團隊管理需要不斷學習和調整,以確保團隊能夠達到最佳效能並實現目標。

2024/03/16-17 (六、日) 09:30-18:30 近中和環狀線(中和橋和站)

課程介紹

最強教練團隊管理攻略-培育業績好高效率團隊的完整做法課程介紹

▲ 收合內容

【你可能會遇到的難處】

  1. 教練不遵守規矩,績效不好又難管,讓你頭很痛
  2. 員工業績很好, 卻常常拿離職威脅你 , 讓你很為難
  3. 每天要做的事情超多, 忙到沒時間休假, 讓你心好累
  4. 團隊常常說話不算話, 該做的事情都沒做到 , 讓你不知道該如何是好
  5. 你還在校長兼敲鐘嗎?脫離不了要教課, 又要管理的爆肝人生嗎?

 

【課程可學到】

  1. 使用HPPT法則(High performance personal trainer)帶出高績效團隊,打造成功的團隊文化
  2. 如何用數據分析,找出團隊的改善措施
  3. 如何用DISC法則有效率的跟團隊溝通
  4. 關鍵人物溝通法-找出團隊隱藏老大,說服他加入你的陣營
  5. 建立有效率的團隊溝通管道,不讓開會變成唬爛大會
  6. 如何利用簡報,說服高層/股東支持你的策略
  7. 打造企業師徒制,落實帶人帶心又帶薪
  8. 規劃公司的教育訓練,提升團隊的學習力和向心力
  9. 如何不加薪也能降低離職率?留住人才

 

【課程不適合對象】

  1. 以為肌肉大就能管理好健身房
  2. 以為專業好,就能管好健身房
  3. 想要靠壓榨員工賺錢的老闆
  4. 以為上完課,不努力就能做好管理的大頭症老闆

 

【講師介紹】

 

你的苦我完全都懂

HI 我是查德,在健身產業13年的經歷,從基層主管一路做到高階主管。你的煩惱我完全可以理解。我剛上任主管時,因為不懂管理,常常用硬派的方法,管理同事。

許多新人剛進來,不到三個月就被我逼走。以前很好的同事,也開始看我不爽,與我漸行漸遠,這讓我感覺好孤單。

每天上級都會逼你

「今天可以做多少?」

「這個月沒達標就降下來做教練。」

甚至讓我起了,是不是做教練就好了?做教練比較輕鬆,不是嗎?但痛苦會過去,智慧會萌芽,咬緊牙根撐了一年,我漸漸掌握了管理的訣竅,培育好的自己的團隊,讓工作越來越輕鬆。

管理是一門藝術,但藝術要有美感不是一天兩天的事情,需要長期累積耕耘,才會有機會。

 

【注意事項】

  1. 報名前詳閱下列事項:本人自願參加「最強教練團隊管理攻略」,本人健康狀況良好,無足以影響運動之特殊體質或疾病,適合參與本課程的訓練。研習全程本人願意遵守講師們的指示,並且時時注意他人及自身的安全,若因本人疏失導致危險情形發生,願承擔所有責任。
  2. 如有天災、氣候或不可抗拒的因素,主辦單位有權臨時修正或變更課程之權利。
  3. 課程地點開課前三周會以訊息或Email告知。

 

【退費辦法】

因事不克參加申請退費或延期者,於培訓課程前45天申請者退費80%,於培訓課前14天內申請者退費50%,於培訓課前7天申請者退費20%,逾期者不退費。申請退費者請提供銀行帳戶,匯款手續費由退費金額中支付。因個人因素無法參加而申請退費者,將於退款額另扣除轉帳費30元整。

 

【主辦單位】

健身查德-教練成功學

 

【連絡方式】

若您對課程有任何問題,歡迎來電  : (02)77080088

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師資介紹

最強教練團隊管理攻略-培育業績好高效率團隊的完整做法師資介紹

查德 課程講師

暢銷書《最強健身教練養成聖經》-作者 輕適能運動集團/台北區經理 UFC GYM 內湖店經理兼教練經理 World gym Elite 101 教練周末經理 環球健身中心-私人教練 綠洲健身中心-體適能指導員 17年拳擊訓練經驗 13年健身產業成功經驗 培訓上百年薪百萬健身教練 內部教育訓練+培訓研習教學場次破500場

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